Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
За год действия нового Закона об иммиграции квалифицированных специалистов заметно выросло количество иностранных специалистов, студентов и учащихся
Группа инженеров, © picture alliance / Zoonar | Sunan Wongsa-nga
Облегчённая процедура иммиграции специалистов работает: 200 000 выданных виз свидетельствуют о росте интереса за рубежом. Совместный пресс-релиз Федерального министерства иностранных дел, Федерального министерства труда и социальной политики и Федерального министерства внутренних дел.
Год назад вступила в силу первая часть изменений в законодательстве о трудовой миграции. 18 ноября 2023 г. были заданы ориентиры для того, чтобы Германия стала ещё более привлекательной целью для работников из-за рубежа: так называемая "голубая карта ЕС" обеспечивает значительно бóльшую гибкость процедур иммиграции для высококвалифицированных специалистов и создаёт льготы для иностранных специалистов с высшим образованием. Второй этап изменений впервые предусматривает для работников возможность иммиграции на основании их профессионального опыта. Введение в июне этого года "Карты шансов" в качестве принципиально нового инструмента для тех, кто приезжает в Германию в поисках работы, завершило эту масштабную реформу трудовой миграции.
Новые правила нашли широкий отклик. В первый год, по предварительным оценкам, было выдано около 200 000 рабочих виз. По сравнению с предыдущим годом (177 578) их количество выросло на 10%. Особенно радует интерес со стороны людей, которые получают в Германии высшее или профессиональное образование либо добиваются признания их иностранного документа о квалификации. Количество виз таких категорий выросло более чем на 20 процентов среди студентов из третьих стран, на две трети – среди обучающихся по специальностям и почти на 50 процентов – среди тех, кто стремится получить признание своей иностранной профессиональной квалификации. Эти завтрашние специалисты обеспечивают потенциал рынка труда в долгосрочной перспективе.
Нэнси Фезер, Федеральный министр внутренних дел и комплексного развития страны:
Наша задача – привлечь работников и специалистов, в которых уже много лет остро нуждается наша экономика. Это имеет решающее значение для будущего нашей страны. Цифры свидетельствуют о том, что новые инструменты работают. Специалисты сейчас могут быстрее приехать в Германию и работать. Талантливым молодым людям стало проще получать профессиональное и высшее образование в Германии. Люди с опытом и потенциалом в том числе и благодаря «Карте шансов» получили возможность быстрее и проще найти подходящую работу и начать работать там, где нужны специалисты. Мы устранили бюрократические препоны. Теперь важно сделать так, чтобы как можно больше людей узнавало о возможностях в нашей современной стране, продолжить цифровизацию процедур у нас и ускорить эти процедуры.
Анналена Бербок, Федеральный министр иностранных дел:
Отсутствие мест в детских садах, долгие очереди к врачу, запись на несколько недель вперёд в автомастерскую и к мебельному мастеру – этот список можно продолжать долго. В Германии каждый год не хватает 400 000 умных голов и ещё больше рук, которые могут помочь нашей стране стать ещё более современной и привлекательной для иммиграции. Это тормозит развитие нашей экономики, которая не может обойтись без привлечения остро необходимых специалистов со всего мира. Приняв Закон об иммиграции квалифицированных специалистов, мы создали самое современное иммиграционное законодательство в Европе и наконец поставили порядок выдачи виз с головы на ноги. Помимо прочего, наше министерство сконцентрировало рассмотрение заявлений о выдаче виз специалистам и опыт в этой сфере в самой большой визовой службе для специалистов в Германии – в нашем Федеральном ведомстве по иностранным делам в г. Бранденбург. Также мы ускоренными темпами каждый день развиваем цифровизацию. За этими техническими фразами кроется настоящая бюрократическая революция. Благодаря тому, что заявления наконец-то подаются через Интернет, долгая пересылка по почте и очереди ушли в прошлое, а процедуры, требующие участия разных ведомств, стали более эффективными, мы укрепляем не только конкурентоспособность Германии в международном состязании за лучшие умы, но и роль нашей страны как экономической площадки.
Хубертус Хайль, Федеральный министр труда и социальной политики:
Нашей экономике нужны квалифицированные специалисты. Поэтому мы создали современное иммиграционное законодательство и устранили бюрократические препоны. Мы открыли учащимся и людям с профессиональным образованием новые пути на наши предприятия, которые с ног сбились в поиске трудолюбивых рук и умных голов. Этот закон работает, выдача виз и предоставление консультаций за рубежом бьют рекордные отметки. Мы будем продолжать следовать по этому пути: ведь высококвалифицированные специалисты двигают нашу страну вперёд.
С учётом нынешних вызовов конъюнктуры цифры свидетельствуют о многом. Германской экономике и впредь будут необходимы высококвалифицированные кадры, чтобы компенсировать развитие демографической ситуации на рынке труда. Количество вакансий во втором квартале 2024 г. составило примерно 1,34 миллиона. Дополнительно к внутреннему потенциалу, который можно использовать более эффективно посредством мер по подготовке и повышению квалификации и более активного задействования женщин и пожилых людей, Германии по-прежнему необходим приток квалифицированных кадров из-за границы.
Найм работников, подлежащих социальному страхованию, за прошедшие пять лет в целом вырос на 1,6 млн. человек (декабрь 2023 по сравнению с декабрём 2018). Этот рост на 89 процентов (+1,45 млн.) обеспечен за счёт иностранцев (сюда относятся граждане ЕС и третьих стран). Более половины из этого количества (995 000 из 1,45 млн.) – граждане третьих стран. Без подлежащих социальному страхованию иностранцев (+290 000) число нанятых в Германии работников, подлежащих социальному страхованию, в декабре 2023 г. даже снизилось бы по сравнению с декабрём 2022 г. (-80 000). Таким образом трудовая миграция из-за рубежа весьма существенно способствует удовлетворению потребностей германской экономики, а значит и обеспечению благосостояния.
Однако для того, чтобы Германия оставалась привлекательной для иммиграции, требуются не только хорошие правовые условия, но и реальная культура гостеприимства. Это задача всего общества. Поэтому ускорение процедур по-прежнему является одной из приоритетных задач правительства Германии. Наряду с важными мерами по упрощению процедур, это включает в себя их последовательную всеобъемлющую цифровизацию, направленную на эффективную проверку выполнения соискателями законодательно установленных требований. С 2023 года самые важные категории виз для трудовой миграции можно оформить в цифровом виде; в настоящее время эту возможность предоставляет более половины всех визовых отделов, а с начала 2025 г. она будет введена во всём мире. Кроме того, последовательная централизация процедур рассмотрения визовых заявлений в Федеральном ведомстве по иностранным делам обеспечила дополнительные возможности, благодаря чему оформление виз ускорилось. Федеральное агентство по труду также перевело свои процедуры в цифровой формат.
